Samen zorgen

Actuele projecten voor Accare, BuurtzorgT, Certe, Gezondheidscentrum Lewenborg, Ommelander Ziekenhuis Groningen en Wilhelmina Ziekenhuis Assen geven Tweelinck een unieke kans om mee te kijken in de zorg anno 2022. Wat valt ons op? De impact van de afgelopen Covid-epidimie (op organisaties, bestuurders en cliënten), de spanning door opnieuw stijgende besmettingscijfers, de krapte van de arbeidsmarkt (nu en in de toekomst) en de zoektocht naar passende vormen van digitaliseren, samenwerken en sturen. We zijn blij om bij te kunnen dragen aan de verbinding van mensen en thema’s voor vruchtbare perspectieven en oplossingen. Meer indrukken volgen.

PuBquiz

Tweelinck kent het geheim van leuke, uitdagende ontmoetingen met impact. De PuBquiz gaat over jou en je collega’s, nieuwe ervaringen en inzichten, nieuw ontdekte talenten en allergieën, meningen die gepeild en knopen die doorgehakt moeten worden en wat verder maar nodig is voor verbinding. In november voor 50 medewerkers van Bestuurszaken van Provincie Groningen. Recent met teams van Provincie Groningen (75 ICT-ers), Gezondheidscentrum Lewenborg (8 huisartsen), Drenthe College (10 MT-ers), Gemeente Den Helder (10 MT-ers) en Hanzehogeschool (70 PA- en 30 HRM-docenten). Lees verder >>>

Beter communiceren

Beter communiceren. Er gaat geen dag gaat voorbij of de wens wordt wel ergens in een zaaltje op een flip-over geschreven. Meestal laten we het erbij. Vaak vinden we dat het anderen zijn – ‘bazige’ bazen, ‘klagende’ collega’s of ‘autistische’ applicatiebeheerders – die beter moeten leren communiceren. Maar ja, hoe vertel je ze dat? De toegewijde trainees van Certe lieten het er niet bij zitten. Met de workshop Een goed gesprek van Tweelinck namen ze in juni zelf het initiatief. Niet dat ze niet kunnen communiceren maar omdat ze graag effectiever willen worden in uitdagende situaties. En die zijn er volop als je ‘net komt kijken’. Gelukkig ben je nieuwsgierig en wil je leren. Dus werden er persoonlijke cases ingebracht, op de theorie losgelaten en samen besproken. Altijd ontstond er een nieuw wenkend perspectief. Meestal door te experimenteren met je eigen perceptie en gedrag. Je zou het de ‘oude garde’ ook toewensen. Want met de komst van nieuwsgierige jonge trainees zal de communicatie in de organisatie zeker veranderen. Daar wil je de vruchten van plukken.

Verbinding en richting

Heerlijk om weer buiten te zijn. Met vrienden, collega’s en klanten. In beweging. Wandelend langs de Diepenring. Soms draait het om kennismaking of hernieuwde verbinding zoals recent met de alumni van Geneeskunde (RuG), de adviseurs van Kessels & Smit en de directeuren van AOC Terra. Steeds vaker ook zwerven we er rond om motivatie en richting. Een zelfsturend team van BuurtzorgT kwam om uitbreidingsplannen te bespreken, de inkopers van Sociaal Domein Fryslân zochten een nieuwe invulling van hun relatie met externe partners, de communicatiemedewerkers van Gemeente Groningen voerden er hun jaargesprekken, en voor het MT van Ambulancezorg (UMCG) draaide het om verbindend leiderschap. In het najaar gaan we met 50 eerstejaars van het Alfa-college, 25 vrijwilligers van het Floreshuis en 12 trainees van VONK op zoek naar ‘wat je wil en waar je goed in bent’. Waar je ook voor komt, aan de Diepenring vind je altijd wat je zoekt. En meer. Met de magie van het Diepenring Kompas en/of Paul Passchier van Tweelinck als gids. Tot ziens aan de grachtengordel van Groningen.

Verschillen benutten

Mensen zijn niet hetzelfde… gelukkig maar! Onze verschillen maken ons tot niet alleen tot kleurrijke individuen, ook zorgen ze ervoor dat we samen productief in beweging blijven. De workshop Perfect uit Balans zorgt voor veerkracht en verbinding in organisaties door verschillen te omarmen en benutten. Recent voor de trainees van Certe, de medewerkers en studenten van Rijksuniversiteit Groningen (University College, Centrum Informatie Technologie en Rechtsgeleerdheid) en de directie en leidinggevenden van Ommelander ziekenhuis, Wilhelmina Ziekenhuis Assen en Accare.

Een nieuw boek

Een nieuw boek is in de maak. Tussen de Barakken gaat over de houten bouwsels van kamp Westerbork en de mensen voor wie ze als onderdak gebruikt zijn. Via de barakken worden persoonlijke geschiedenissen verbonden van Duitse vluchtelingen, gedeporteerde Joden, gedeporteerde Sinti en Roma, opgepakte NSB-ers, Nederlandse soldaten in opleiding, gerepatrieerde Indische Nederlanders, Molukse soldaten en hun gezinnen, Turkse gastarbeiders en onszelf.

In de voorpublicatie Ben Ali Libi lees je over de Joodse, in Groningen geboren, Michel Velleman die als ‘humoristisch goochelaar’ trachtte te overleven. Het hoofdstuk vormt tevens de verbinding van Tussen de Barakken en Diepenring Kompas.

Samenwerken na corona

Tweelinck geeft nieuwe impulsen aan samenwerking. Ook in onzekere tijden. Na al het werken op afstand dreigen we steeds functioneler in de omgang te worden met suboptimale keuzes, frustraties en irritaties als gevolg. N.a.v. recente bijeenkomsten voor de MT’s van resp. het Ommelander Ziekenhuis en UMCG Ambulancezorg schreef Paul Passchier “Gelukkig zie ik ook mensen en organisaties die weer op zoek gaan naar dat ‘andere’ gesprek.” Lees de hele post over samenwerking op de LinkedIn-pagina van Tweelinck.