Tweelinck

Recente projecten voor Accare, BuurtzorgT, Certe, Ommelander Ziekenhuis Groningen en Wilhelmina Ziekenhuis Assen geven Tweelinck een unieke kans om mee te kijken in de zorg anno nu. Tussen behandelaren, adviseurs en bestuurders, wat valt ons op? De impact van de afgelopen Covid-epidimie op organisaties en cliënten, de krapte van de arbeidsmarkt nu en in de toekomst en de zoektocht naar nieuwe vormen van samenwerken en sturen. We zijn blij om bij te kunnen dragen aan de verbinding van mensen en thema’s voor vruchtbare perspectieven en oplossingen. Meer indrukken in de Lente Nieuwsbrief 2023.

Tweelinck kent het geheim van leuke, uitdagende ontmoetingen met impact. De PuBquiz gaat over jou en je collega’s, nieuwe ervaringen en inzichten, nieuw ontdekte talenten en allergieën, meningen die gepeild en knopen die doorgehakt moeten worden en wat verder maar nodig is voor een boost in verbinding. Recent voor 50 medewerkers van de nieuwe afdeling Bestuurszaken van Provincie Groningen, met teams van Provincie Groningen (75 ICT-ers), Gezondheidscentrum Lewenborg (8 huisartsen), Drenthe College (10 MT-ers), Gemeente Den Helder (10 MT-ers) en Hanzehogeschool (70 PA- en 30 HRM-docenten). Lees verder >>>

Beter communiceren. Er gaat geen dag gaat voorbij of de wens wordt wel ergens in een zaaltje op een flip-over geschreven. Meestal laten we het erbij. Vaak vinden we dat het anderen zijn – ‘bazige’ bazen, ‘klagende’ collega’s of ‘autistische’ applicatiebeheerders – die beter moeten leren communiceren. Maar ja, hoe vertel je ze dat? De toegewijde trainees van Certe lieten het er niet bij zitten. Met de workshop Een goed gesprek van Tweelinck namen ze in juni zelf het initiatief. Niet dat ze niet kunnen communiceren maar omdat ze graag effectiever willen worden in uitdagende situaties. En die zijn er volop als je ‘net komt kijken’. Gelukkig ben je nieuwsgierig en wil je leren. Dus werden er persoonlijke cases ingebracht, op de theorie losgelaten en samen besproken. Altijd ontstond er een nieuw wenkend perspectief. Meestal door te experimenteren met je eigen perceptie en gedrag. Je zou het de ‘oude garde’ ook toewensen. Want met de komst van nieuwsgierige jonge trainees zal de communicatie in de organisatie zeker veranderen. Daar wil je de vruchten van plukken.

Welkom aan de Diepenring. Heerlijk om buiten te zijn. Met collega’s, klanten en vrienden. Samen op ontdekkingsreis. Als eerste kennismaking of hernieuwde verbinding zoals recent met de alumni van Geneeskunde (RuG), de adviseurs van Kessels & Smit en de directeuren van AOC Terra. Of voor richting en motivatie. Een zelfsturend team van BuurtzorgT kwam om uitbreidingsplannen te bespreken, de inkopers van Sociaal Domein Fryslân zochten een nieuwe externe strategie, de communicatiemedewerkers van Gemeente Groningen voerden er hun jaargesprekken, en voor het MT van Ambulancezorg (UMCG) draaide het om leiderschap. In het najaar gaan we met 50 eerstejaars van het Alfa-college, 25 vrijwilligers van het Floreshuis en 12 trainees van VONK op zoek naar ‘wat je wil en waar je goed in bent’. Waar je ook voor komt, aan de Diepenring vind je altijd wat je zoekt. Met Paul Passchier als gids of op eigen gelegenheid met het Diepenring Kompas.

Mensen zijn niet hetzelfde… gelukkig maar! Onze verschillen maken ons tot niet alleen tot kleurrijke individuen, ook zorgen ze ervoor dat we samen productief in beweging blijven. De workshop Perfect uit Balans zorgt voor veerkracht en verbinding in organisaties door verschillen te omarmen en benutten. Update (26-6-2023): recent voor leidinggevenden van Aventus, trainees van Certe, medewerkers en studenten van Rijksuniversiteit Groningen (University College, Centrum Informatie Technologie en Rechtsgeleerdheid) en directie en leiding van Ommelander ziekenhuis, Wilhelmina Ziekenhuis Assen en Accare.

Tweelinck werkt samen met partners. Het Eerste Huis en &Lies zijn twee nieuwe bondgenoten. Samen ondersteunen we Carmel College Salland, de derde bijzondere bondgenoot. Hier zijn ze heel vaardig en gedreven om scholieren van VMBO tot VWO een leuke, veilige en nuttige middelbare schooltijd te bezorgen. Wij ondersteunen leiding, teams en medewerkers in de ontwikkeling naar meer eigen regie en zelforganisatie rond leren en werken op school.

Iedereen is anders en samen maken we het verschil. De Synergizer is een energizer en workshop synergie in één voor grote groepen met een missie. Wie zijn wij, wat willen we en wat is de meerwaarde (1 + 1 = 3) van onze samenwerking? Na ERIBA (UMCG) en CIT (RuG) organiseerden we in november de Synergizer met de 40 mensen van het Servicebureau van De Noorderbrug. Verder lezen >>>

De beste metafoor voor beweging is… beweging. Daarom zijn we veel buiten te vinden. Deze week waren we op stap met een nieuw management team binnen Gemeente Groningen. Naar buiten, de straat op, want daar gebeurt het. Meer op Facebook >>>.

Tweelinck verbetert samenwerking. Ook tussen organisaties. Voor Gemeente Groningen en haar ketenpartners – van WIJ Groningen tot Politie en Rechtbank – hebben we recent een case review afgerond naar de samenwerking rond de oudejaarsrellen in Paddepoel. Meer >>>

Tweelinck werkt samen met kennisinstellingen. Toegepast psycholoog Gia Geerman heeft voor Tweelinck en de Hanzehogeschool uitgezocht wat er te weten is over de ideale samenstelling van teams. Twee belangrijke conclusies zijn: 1. Op de lange termijn presteren heterogene teams beter dan homogene, en 2. De mindset van het team, de psychologische veiligheid en de houding van de leider(s) zijn doorslaggevend voor het omarmen en productief maken van de onderlinge verschillen. Lees verder>>>