De beste metafoor voor beweging is… beweging. Daarom zijn we veel buiten te vinden. Deze week waren we op stap met een nieuw management team binnen Gemeente Groningen. Naar buiten, de straat op, want daar gebeurt het. Meer op Facebook >>>.
Tweelinck verbetert samenwerking. Ook tussen organisaties. Voor Gemeente Groningen en haar ketenpartners – van WIJ Groningen tot Politie en Rechtbank – hebben we recent een case review afgerond naar de samenwerking rond de oudejaarsrellen in Paddepoel. Meer >>>
Tweelinck werkt samen met kennisinstellingen. Toegepast psycholoog Gia Geerman heeft voor Tweelinck en de Hanzehogeschool uitgezocht wat er te weten is over de ideale samenstelling van teams. Twee belangrijke conclusies zijn: 1. Op de lange termijn presteren heterogene teams beter dan homogene, en 2. De mindset van het team, de psychologische veiligheid en de houding van de leider(s) zijn doorslaggevend voor het omarmen en productief maken van de onderlinge verschillen. Lees verder>>>
Tweelinck verbetert samenwerking. De teamdag van de afdeling Arbo, Milieu en Duurzaamheid van Rijksuniversiteit Groningen stond in het teken van het herinrichten van de spreekwoordelijke marktkraam. Wat willen onze klanten? Wat kunnen we (niet) voor ze betekenen? En hoe bieden we dat aan? Meer>>>
Tweelinck houdt van een feestje. Donderdag 9 mei 2019 vierden we ons tienjarig jubileum. Aan de Diepenring, in de Sleutel en op straat. Met onze klanten, partners en andere huisvrienden zijn we op zoek gegaan naar inspirerende verhalen over samenwerking met #synergie. Zelf vormden de ondernemers, leiders, wetenschappers, kunstenaars en andere denkers en doeners, ook een geheel dat groter is dan de som der delen.
De welzijnsorganisatie WIJ Groningen verbindt mensen en organisaties zodat iedere Groninger erbij hoort en mee kan doen. Tweelinck helpt mee met besturing en partnerbijeenkomsten. Meer >>>
De beste metafoor voor beweging is… beweging. Daarom is Tweelinck veel buiten te vinden. Met onze coachingsklanten bijvoorbeeld. We ondersteunen iedereen – van bestuurder tot medewerker – die zichzelf wil uitdagen in persoonlijke effectiviteit en de verbinding met anderen. Meer >>>
