Soms ontstaat de grootste doorbraak wanneer je niet alleen over een uitdagende situatie praat, maar haar daadwerkelijk ervaart en ermee aan de slag gaat. Door te oefenen wat je anders had willen doen bijvoorbeeld, of door de rol in te nemen van de persoon die jou in die uitdagende situatie bracht. Lees meer over denken, voelen, willen én doen in coaching op LinkedIn.