Samenwerken (juist) met corona

Tweelinck geeft nieuwe impulsen aan samenwerking. Juist in coronatijd. Door al het werken op afstand worden we steeds functioneler in de omgang. Na anderhalf jaar dreigt ook een mentale afstand tussen collega’s met suboptimale keuzes, frustraties en irritaties als gevolg. N.a.v. recente bijeenkomsten voor de MT’s van resp. het Ommelander Ziekenhuis en UMCG Ambulancezorg schreef …

Pep Walk

De Pep Walk is een gezonde groepswandeling van 2 à 3 uur met inspirerende verhalen en eenvoudige oefeningen om je veerkracht te vergroten. De wandeling (recent o.a. voor Rijksuniversiteit Groningen) volgt de grachten van de Diepenring. Centraal staan de boeken Wilskracht van Roy Baumeister en Diepenring Kompas van Paul Passchier. Lees verder>>>

Verbinding met corona (1)

Tweelinck kent het geheim van leuke, uitdagende ontmoetingen met impact. Ook buiten op straat in coronatijd. Het Diepenring Kompas is een perfecte prikkel om samen in beweging te blijven. Figuurlijk, met een goed gesprek over werk, leven en ontwikkeling. Letterlijk, in de vorm van een wandeling langs de grachten van Groningen. Het Kompas is een plattegrond met …

Verbinding met corona (2)

Tweelinck kent het geheim van leuke, uitdagende ontmoetingen met impact. Ook online in coronatijd. De PuBquiz gaat over jou en je collega’s, nieuwe ervaringen en inzichten, nieuw ontdekte talenten en allergieën, meningen die gepeild en knopen die doorgehakt moeten worden en wat verder maar nodig is voor verbinding. Recent met teams van Provincie Groningen (75 …

Samen ontwikkelen bij Carmel

Tweelinck werkt samen met partners. Het Eerste Huis en &Lies zijn twee nieuwe bondgenoten. Samen ondersteunen we Carmel College Salland, de derde bijzondere bondgenoot. Hier zijn ze heel vaardig en gedreven om scholieren van VMBO tot VWO een leuke, veilige en nuttige middelbare schooltijd te bezorgen. Wij ondersteunen leiding, teams en medewerkers in de ontwikkeling naar meer eigen regie …

Geheim van teamdiversiteit

Tweelinck werkt samen met kennisinstellingen. Toegepast psycholoog Gia Geerman heeft voor Tweelinck en de Hanzehogeschool uitgezocht wat er te weten is over de ideale samenstelling van teams. Twee belangrijke conclusies. 1. Op de lange termijn scoren heterogene teams beter dan homogene. 2. De houding van de leider van het team is doorslaggevend voor het omarmen …